С 22.11.2021г по 26.11.2021г в ГУО «Средняя школа №7 г.Кобрина» проходит неделя нулевого травматизма
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда
«Жизнь священна, и у каждого человека есть право вернуться домой живым после работы», — так говорит о глобальной миссии «Vision Zero» генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. — От того, каким будет будущее сферы охраны труда, без сомнения, зависит жизнь как нынешнего, так и следующего поколений».
Республика Беларусь намерена следовать концепции «нулевого травматизма» в сфере охраны труда. Концепция предлагает семь «золотых правил».
Золотое правило №1: стать лидером — показать приверженность принципам. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Золотое правило №2: выявлять угрозы — контролировать риски. Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.
Золотое правило №3: определять цели — разрабатывать программы. Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов.
Золотое правило №4: создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации
Золотое правило №5: обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием. Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.
Золотое правило №6: повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки. Самым главным должно стать повышение квалификаций и образование сотрудников. Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения.
Золотое правило №7: инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!
Чтоб безопасным был твой труд.
Тебя здоровым дома ждут
Инструкция – как свод законов:
Прочти, запомни, знай,
И в работе неуклонно
Пункт за пунктом выполняй!
раскрыть » / « свернуть